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La valutazione delle risorse umane in azienda nella nuova normalità: metodi e parametri fra tradizione e innovazione
Indagine InfoJobs HR performance evaluation Fondamentale il raggiungimento degli obiettivi di business (57,4%), perde terreno l’orario di lavoro (39,7%) Investire in formazione funziona: le aziende hanno introdotto o potenziato l’offerta di corsi (72%)