Milano, 29 novembre 2024 – Precettazione e sciopero sono temi ricorrenti, ma spesso poco compresi nei loro dettagli e nelle implicazioni legali. Per fare chiarezza, il Professor Vincenzo Ferrante dello Studio Legale Daverio & Florio, specializzato in diritto del lavoro, ha risposto ai dubbi più frequenti.
Cosa si intende per precettazione e quando viene attuata?
La precettazione è un ordine impartito ai lavoratori affinché riprendano il servizio durante uno sciopero. Ha lo scopo di garantire le prestazioni minime essenziali per i cittadini.
Il potere di emettere un ordine di precettazione spetta:
- al Presidente del Consiglio dei ministri,
- a un Ministro delegato, spesso quello dei Trasporti,
- o al Prefetto, per scioperi locali.
Questo strumento può anche servire a:
- posticipare lo sciopero,
- unificare astensioni già proclamate,
- o ridurre la durata complessiva dello sciopero.
L’ordine di precettazione è emesso dopo un confronto con i sindacati promotori dello sciopero.
Cosa succede in caso di mancato rispetto della precettazione?
In passato, i lavoratori rischiavano sanzioni penali. Oggi, la legge del 1990 prevede solo sanzioni economiche.
Le principali tutele e sanzioni includono:
- I lavoratori che non rispettano la precettazione non possono essere licenziati per il solo mancato rispetto dell’ordine.
- È prevista una multa per chi non si presenta al lavoro.
Un caso emblematico avvenne a Milano durante uno sciopero dei trasporti. Il Sindaco chiese l’intervento della Procura per interruzione di pubblico servizio, ma il procedimento fu archiviato per difficoltà di notificare l’ordine individualmente.
Quali conseguenze per sindacati e imprese?
La precettazione ha un impatto non solo sui lavoratori, ma anche su sindacati, associazioni e imprese.
- Sindacati e rappresentanze di professionisti rischiano sanzioni economiche, che possono arrivare fino a 50.000 euro.
- Imprese che non agevolano la ripresa del servizio possono anch’esse essere multate.
Data la severità delle sanzioni, è raro che l’ordine di precettazione venga ignorato.
Lo Studio Legale Daverio & Florio
Specializzato in diritto del lavoro e previdenza sociale, lo Studio Legale Daverio & Florio offre assistenza sia in Italia che all’estero. Tra i fondatori di Innanagard, rete internazionale di specialisti, lo Studio si distingue per la creazione del “Codice Europeo del Lavoro”.
